Calculadora de vacaciones 2026: días y cuánto cobrás
Los arts. 150 a 155 de la LCT fijan 14, 21, 28 o 35 días y el pago a sueldo ÷ 25. Al egresar, las no gozadas entran en la liquidación final.
Vacaciones
| Días (art. 150) | 21 |
|---|---|
| Valor por día | $ 60.000,00 |
| Total bruto | $ 1.260.000,00 |
| Plus vacacional | $ 210.000,00 |
| Aportes (17 %) | $ 214.200,00 |
| Neto estimado | $ 1.045.800,00 |
Plus = total con divisor 25 menos esos 21 días a sueldo ÷ 30.
Goce (art. 154)
sustituido por la Ley 27.802 art. 41: aviso con 30 días de anticipación, entre el 1/10 y el 30/4 salvo acuerdo, fraccionable en tramos de al menos 7 días, verano al menos 1 vez cada 3 años
Resultado orientativo. No reemplaza el asesoramiento de un contador o abogado laboralista.
Cómo se calcula
Vacaciones = días × sueldo ÷ 25
LCT arts. 150-156; arts. 150, 151, 153, 155 y 156 no modificados por la Ley 27.802. Divisor art. 155: 25. Goce art. 154: sustituido por la Ley 27.802 art. 41: aviso con 30 días de anticipación, entre el 1/10 y el 30/4 salvo acuerdo, fraccionable en tramos de al menos 7 días, verano al menos 1 vez cada 3 años.
Ejemplo
Ingreso 1/6/2019, vacaciones 2026: 21 días × $ 60.000,00 = $ 1.260.000,00 brutos (plus $ 210.000,00, neto $ 1.045.800,00).
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días me tocan?
Según la antigüedad al 31 de diciembre: hasta 5 años, 14 días; hasta 10, 21; hasta 20, 28; más de 20, 35. Si no trabajaste la mitad de los días hábiles del año, es 1 día cada 20 trabajados.
¿Por qué se divide por 25?
Lo fija el art. 155 LCT para trabajadores mensualizados: cada día de vacaciones vale sueldo mensual ÷ 25. Por eso el plus vacacional es mayor que cobrar esos días a sueldo ÷ 30.
¿Cuándo me las tienen que avisar?
Con 30 días de anticipación (art. 154 según Ley 27.802).
¿Se pueden fraccionar?
Sí, en tramos de al menos 7 días. Además, tenés que gozar vacaciones en verano al menos una vez cada 3 años.
¿Me las pueden pagar en vez de tomarlas?
No durante la relación laboral. Solo se compensan en dinero al terminar el vínculo (arts. 156 y 162).
Fuentes y vigencia
- Vacaciones: LCT arts. 150-156; arts. 150, 151, 153, 155 y 156 no modificados por la Ley 27.802. Vigencia: LCT vigente (art. 154 según Ley 27.802). Consultado el 9/11/2026. Fuente: servicios.infoleg.gob.ar, argentina.gob.ar.